个人要到银行打流水申请书_银行内部给做假流水吗

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个人要到银行打流水申请书

劳动局之行必备材料清单记录劳动局之行去劳动局之前要先确定：跟你有劳动关系的是哪一个公司，在哪个区，就去那个区所在的劳动局，就去否则可能跑空，我和同事就跑了两次，从岳麓区劳动局又跑到芙蓉区劳动局。劳动仲裁要带的东西： ①劳动争议仲裁申请书 ②国家企业信息公示系统企业信用信息公示报告 ③身份证复印件 ④银行流水 ⑤个人参保证明 ⑥其他的微信聊天证据截图或者其他知人知面不知心，当时去劳动局的时候，工作人员打电话给负责人核实情况，结果负责人在电话里面讲了一堆，大致意思就是：1.确实欠薪了，但是这是公司规定 ②我们经常遇到这种事，不怕 ③你们离开了公司，不但不感恩，还举报，人品不行（家人们，这是原话），当时我在旁边听电话，三观地震了一会儿，怎么会有这么垃圾的公司和垃圾的人。希望水逆退散，吃一堑长一智，下次多长点心眼吧

💼 执行案件流水调查全攻略 💸 在处理执行案件时，查流水是关键的一步。以下是一份详细的指引，帮助你顺利开展工作。 🔍 被执行人为个人的情况：首先，你需要与执行法官沟通，申请调查令。目标包括支X宝、微信以及被执行人名下的银行卡流水。记得准备三份调查令申请书，并确保抬头名称准确：支X宝的全称是“支X宝（中国）网络技术有限公司”，微信的全称是“财付通支付科技有限公司”。 📝 请求事项要明确：在申请书中，详细列出需要调取的账户信息，包括交易时间、交易金额、交易对方信息，以及绑定的银行卡信息（开户银行、账号）、电话号码和账户余额。同时，引用《民诉法》第241条，说明被执行人应当报告财产状况，而相关账号流水是本案调查的重要部分。 📋 事实理由要充分：在申请书中，详细说明判决和执行情况，以及为何调取相关流水信息对案件至关重要。 🔖 拿到调查令后：一旦获得法官出具的调查令，就可以持调查令和律师证前往相关公司查询流水信息了。通过以上步骤，你能够更有效地开展执行案件的流水调查工作，为案件的顺利执行打下坚实基础。

西安社保补缴，超全攻略！如果你发现单位没有按照你的工资基数足额缴纳社保，别担心，你可以到西安高新人力资源和社会保障局进行投诉，并申请单位补缴社保。下面我来详细讲讲具体的操作步骤。医保补缴流程 🏥 首先，你需要准备以下材料：身份证复印件一份银行流水一份（包含你追缴的所有月份）申请书一份来访登记信息表一份注意，从2024年4月开始，社保工资基数的申报转交给了税务部门。所以，你需要先在养老和医保补缴办理成功后，再去税务办理以后的月份。养老补缴地址 🏢 地址：西安市莲湖区团结东路6号电话：87624859 每年只有一次重新核定的机会，如果之前没有缴纳过，现在方便补缴。如果之前按低基数缴纳过，现在需要补缴差额。不过要注意，单位部分可以进统筹账户，个人部分不能补缴（因为养老系统问题，相关端口还没开通）。医疗补缴地址 🏥 地址：莲湖区市民中心1楼电话：81512251 补缴医疗差额需要准备以下资料：身份证复印件（盖单位公章）工资流水或个税申报应发工资流水打印（盖单位公章）单位社保经办人身份证情况说明（可以现场写，最好带单位公章） 2024年4月以前补缴成功后，上2楼税务办理2024年4月以后的差额补缴。必须是税务经办人，填表盖公章。办理成功后，会告知个人部分应补缴的金额。医疗补缴2024年4月以前的数据下个月在社保管理客户端生成缴纳，2024年4月以后的数据当时就可显示，单位在社保管理客户端直接点击缴纳。注意事项 ⚠️ 确保在社保减员前处理，协商一致，手续齐全的话，社保补缴当日就可以完成。社保经办人一般是人事，税务经办人一般是财务。可以提前将社保经办人加入税务副经办人中（财务负责人操作加入，社保经办人只需要手机实名认证）。办理时只用社保经办人带公章去办理，基本不会白跑。希望这些信息对你有帮助！如果有任何问题，欢迎随时提问哦！

如何查询个人银行开户信息？一文搞定！最近在朋友圈分享了一些关于调查取证的小知识，没想到引起了大家的兴趣和疑问。今天就来详细说说如何查询一个人的所有开户信息。开户信息和流水查询的区别 📊 首先，要搞清楚的是，查询开户信息和查询银行流水是两回事。如果你想了解一个人的所有开户信息，你需要去人民银行查询。而银行流水则可以在具体的支行或分行查到。如何在长沙查询开户信息 🏦 在长沙，如果你想通过法院查询一个人的开户信息，必须要有两名法院工作人员持相应证件才能前往人民银行。律师持调查令是不受理的，需要提交一个法院调查取证的申请书。查询流程 📋 拿到开户信息后，律师可以申请调查令来查询具体银行的流水。这个过程是分开的，有明确的先后顺序。小结 📝 了解这些信息后，你就不会再把开户信息和流水查询搞混了。希望这篇文章能帮到你！

社保断了？别慌！教你几招轻松补救社保断了，心里是不是有点慌？其实，别急，只要掌握了正确的补交方法，问题就能迎刃而解。下面我来给你说说北京社保补交的好处和需要准备的材料，希望能帮到你。社保补交的好处 📈 增加社保缴费年限：补交社保能让你在退休时积累更多的养老金和其他社保待遇。降低社保中断风险：社保中断可能会影响你的社保权益，及时补交能有效降低这种风险。满足特殊购房需求：有些情况下，比如企业原因导致的社保断交，补交后可以满足购房需求。增加个人账户资金：补交社保还能增加你的个人账户资金，这样在退休时你能拿到更多的养老金。补交社保需要准备哪些材料？ 📋 补交社保申请书：填写完整的申请书，包括姓名、身份证号码、补交时间、社保类型等信息。身份证明：身份证原件及复印件，如果是企业职工还需要提供劳动合同等证明材料。工资证明：最近几个月的工资单或银行流水等证明材料。医疗保险手册：如有，提供原件及复印件。其他相关材料：根据具体情况可能需要提供其他材料，比如个人纳税信息查询结果等。小贴士 💡 遇到社保断交的情况，不要慌，了解正确的补交方法和所需材料，及时采取补救措施。希望这些信息能帮到你，祝你顺利解决社保问题！

🏠房贷压力山大？延期还款攻略来啦！ 😓面临无力偿还房贷的困境，但幸运的是还未逾期！别担心，按照以下步骤申请延期还款吧： 1️⃣ 了解政策与贷款合同 🔍查询政策：关注央行、银保监会等政府部门和金融监管机构发布的房贷延期政策，看看你是否符合条件。 📜查看合同：仔细阅读与银行签订的贷款合同，找到关于贷款展期、延期还款的具体条款。 2️⃣ 准备申请材料 🆔个人身份证明：准备好身份证、户口本等有效证件。 💼收入证明：提供近几个月的工资流水、失业证明、企业经营困境的相关资料等，说明你的经济状况和还款困难原因。 📝延期还款申请书：填写申请书，包括个人基本信息、贷款信息、申请延期的原因和期限等。 3️⃣ 联系贷款银行 📞选择沟通渠道：可以通过拨打银行客服热线、前往贷款经办行或使用手机银行、网上银行等线上渠道提出申请。 🗣️说明情况：向银行工作人员如实、详细地说明你的困难，如失业、突发重大疾病、企业经营不善等，表达良好的还款意愿和申请延期的诉求。 4️⃣ 等待银行审批 🔍配合调查：银行可能会对提交的材料进行审核，并调查实际情况。在此期间，要积极配合银行的调查工作。 ⏳耐心等待结果：审批时间因银行和具体情况而异。审批通过后，银行会与你协商并确定新的还款计划。 💡小贴士：在申请延期还款时，保持沟通畅通，及时回应银行的询问，这样有助于加快审批进程哦！

劳动法新规：老板与员工的法律保障指南嘿，打工人们！今天咱们来聊聊劳动法，这可是咱们在职场上的护身符啊！了解这些法律条款，咱们就能在面对各种职场问题时，勇敢地维护自己的权益。双倍工资赔偿💸 首先，咱们得说说双倍工资赔偿这事儿。公司要是没跟你签合同，那你可是有福了！从第二个月开始，你就可以主张双倍工资赔偿了。最多能赔11个月，算下来第一年你可能就能拿到23个月的工资！所以，大家一定要留意自己的合同情况哦。社保缴纳📉 接下来是社保问题。一旦入职，公司就得给你交社保，试用期也不能少。要是发现公司没做到，赶紧拨打12333（全国人力资源社会保障服务热线）举报，让相关部门来保障你的权益。离职补偿💼 离职的时候，大家一定要小心口头辞退和离职申请书。口头劝退也是辞退，但千万别轻易签离职申请书，一旦签了，就变成个人主动离职，补偿可就没了。所以，面对HR给的离职申请书，一定要谨慎再谨慎。非主动辞职补偿💰 只要不是自己主动辞职，咱们都有权利获得工资报酬和经济补偿。通常是N+1的工资模式（N是工作年限，每满一年补偿1个月工资），这是法律对我们的保障。谈补偿与工资流水💳 要是合同只写了基础工资，别担心。咱们可以去银行打印工资流水，按照实际到手工资谈补偿。这样才能确保咱们得到应有的赔偿。离职通知⏰ 员工离职不需要公司同意，提前30天通知就行。当然，如果公司同意，也能马上离职，是不是很人性化？失业金领取📦 非因本人原因中断就业离职的小伙伴，还能领取失业金哦，这也算是一种小小的安慰吧。年假和调休🌞 年假规定：工作满1年，就可以享受5天年假，这可是国家法定的，和入职公司时间无关哦。大家可别被公司忽悠了。公司不给年假的应对😡 要是公司不给带薪年假，咱们不能忍气吞声。可以向劳动监察投诉，还能要求支付3倍工资，让公司知道咱们不是好欺负的。总之，这些劳动法知识都是咱们在职场中的有力武器，一定要牢记哦。希望大家都能顺顺利利工作，遇到问题也能勇敢地维护自己的权益！

2024年劳动法新规：打工人必看！最近有不少朋友跟我说，因为不懂劳动法，吃了不少亏。今天我就给大家整理了一些2024年劳动法的新规定，希望你们能拿起法律武器，保护好自己的权益！加班不给加班费？违法！公司安排加班，必须支付加班费。如果是休息日加班，公司应该安排补休。如果既不安排补休，也不发加班费，那就是违法行为。法定节假日加班，工资直接翻倍！公司不给签合同？双倍工资等着你！用人单位没跟员工签劳动合同？劳动者可以随时解除劳动关系，还可以要求最高11个月的双倍工资。拒发工资？不行！即使你只上了一天班，公司也得发工资。不能因为“上班未满一个月”就拒发工资。离职补偿：不要随便签离职申请书！口头劝退也是辞退，只要被辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书，那就属于个人主动离职，没有赔偿。记住，不要随便签HR给的离职申请书。任何非主动辞职的情况，都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资（N是你在公司工作的年限，每满一年补偿一个月的工资）。谈赔偿时，如果合同只写了基础工资，直接去银行打印工资流水，然后按每月到手的实际工资谈赔偿。员工离职，不需要公司同意，只需提前30天通知即可（如果公司同意，也可以立刻离职）。强制调岗？你有拒绝权！公司单方面强制调岗，你有拒绝的权利。如果因此被开除或降薪，可以向公司要求经济赔偿。年假和调休：工作年限决定假期劳动法规定，工作1-10年，有5天带薪年假；工作10-20年，有10天带薪年假；工作20年以上，有15天带薪年假。因工作原因无法安排休假的，需支付员工每天3倍的年休假工资。试用期规定：工资和期限劳动合同一般有试用期，仅约定试用期的，直接视为合同期限。合同期限签订： 3个月到1年的，试用期不得超过1个月 1年到3年的，试用期不得超过2个月 3年以上和无固定期限的，试用期不得超过6个月试用期内解除劳动合同，劳动者需提前3天通知用人单位，用人单位解除需说明理由。试用期的工资也不得低于当地最低工资标准。续订劳动合同，不得再规定试用期。希望这些新规能帮到你们，打工人们，记得拿起法律武器，保护好自己的权益哦！💪

💼职场秘籍：劳动法那些事儿，你知道多少？ 📈 离职补偿怎么算？口头劝退也是辞退，只要被辞退就有补偿。但如果签了离职申请书，那就是个人主动离职，没有补偿。记住，不要随便签HR给的离职申请书。 💼 任何非员工主动辞职的情况，都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资（N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年补偿1月的工资）。 💰 谈补偿时若合同只写了基础工资，直接去工资卡所在银行打印工资流水，然后按每月到手的实际工资谈补偿。 📅 员工离职，不需要经过公司同意，只需提前30天通知即可（如果公司同意也可以立刻离职）。 📊 非因本人原因中断就业离职的，可以领取失业金。 🔒 违约金只有在两种情况下，公司才可以向员工索要：培训服务期和竞业限制。 🚫 末位淘汰无效：公司内部制定“末位淘汰”属于无效制度，不可以此为由辞退劳动者。如果已经辞退了，需要支付经济补偿或赔偿。

🎉留学生如何轻松搞定入台证？🎉 🌍想要去台湾旅行？作为留学生，办理入台证其实并不复杂！以下是我个人的经验分享，希望能帮到你。 📱第一步：线上预约申请首先，打开移民署官网，找到“大陸地區人民”栏，点击“觀光”。接着在“申辦業務”栏找到“大陸地區人民旅居國外或香港澳門線上預約申請來臺從事觀光活動須知”（须知代码：0523-1），点击“線上申辦”。然后选择“我要申請”，按照要求填写信息并预约。 📄第二步：准备文件申请当天，你需要打印并准备好以下文件：预约确认单（第一步完成后获取） Vevo资料（手机下载VEVO App，根据提示完成信息即可获取）学生签证（每个学生都有）在读证明（墨大学生可搜索Unimelb Request an evidence of enrolment，下载免费版） Confirmation of Enrolment（不是必须的，但我带着以防万一）一年多次往返台湾申请书（写明理由，为何需要多次往返，半页A4纸足够）入台观光申请书（搜索下载入台观光申请书，配图里有填写模版）存款证明（可提交银行流水，保证余额至少有5000🔪即可）护照信息页打印下来彩印证件照一张（符合澳洲护照照片要求，其实就是国内的两寸照片）护照原件（工作人员核阅完即返还） 🏢第三步：申请并等待准备好文件后，前往移民署办事处。到地址后需要给前台说你去办通行证，然后他才能帮你刷卡坐电梯。mastercard或者visa都可以付申请费。申请完就可以回家坐等啦！往返证会发到你的邮箱，这不是电子签，入境时需要打印纸质版给海关检查。特意问了一下工作人员，出境是可以回大陆的，没有地区限制。 🎉希望这些信息能帮到你，祝你顺利拿到入台证，享受台湾的美好时光！🎉