社招需要提供银行流水_当今银行业面临的问题

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社招需要提供银行流水

📈千亿国资PE社招折戟记 🎓网申通过橙色app，但许久未有回应。幸得朋友引荐，终于获得面试机会。👥 👔第一轮面试，与投资团队及副总交流，20分钟内轻松应对个人背景及对公司的认识。💼 👨‍💼半个月后，迎来第二轮终面，与老总及两位副总交流，同样轻松应对行业理解和个人背景。👩‍💼 📊随后，填写薪酬调查表，提供银行流水和社保记录，等待拟录用通知。📋 🔄然而，等待了三个月，却迟迟未收到任何消息。🕰️ 📞最终，得知公司还有集团总部审核环节，需要额外填写简历表，补充信息。📄 💔再次等待了三个月，身边的朋友已拿到offer，而自己却被告知未能通过审核。💔 🎉尽管如此，这次社招经历仍让我收获颇丰，对未来的职业规划有了更清晰的认知。🎉

京东社招背景调查流程 [一R] 当前公司近一年社保缴纳截图 [二R] 提供近一年银行工资流水 [三R] 曾经就职近三家公司直属领导电话针对以上一定要保证最近一家公司履历的真实可靠，简历当前收入不能虚报，否则银行流水解释不通。保证良好的信用，如果你在京东上购物使用白条，金条不能逾期

如何在央企年入四十万？经验分享大家好，今天我想和大家聊聊如何在央企年入四十万。虽然我自己还没达到这个目标，但根据我的经验和朋友们的经历，确实有人能拿到这个数，甚至更高。下面是我结合自己和一些朋友的经历，给大家分享一些心得。薪资体系💴 首先，每个企业都有自己的薪资体系。央企的一些子公司，薪资相对比较市场化，技术岗位和业务岗位的总包天花板是能达到四十万以上的。福利方面，五万左右是保底的，时不时还会有各种创新激励和小奖金。如何达到这个目标🚀 大家都知道，央企一般会给应届生解决户口问题，工作稳定，性价比高。但相对来说，应届生在企业内的成长速度和工资水平不如社招员工高。社招员工往往不太涨薪，普通业务岗位按照市场涨薪30%是比较困难的，很多甚至是平跳。我自己之前在股份制银行工作，跳槽到小银行完成了近40%的涨薪，后来略微降薪去了央企子公司。原来在股份制银行工作的同事和我一起拿到央企offer，但薪资却差了一级。还有一个朋友在阿里P7，跳槽到另一家央企，薪资基本持平，但每天五点半下班，简直不要太爽。薪资评定方面，人力资源部门往往会要求提供个人所得税app截图和银行流水，所以跳槽之前要把自己的流水提高。毕业之后可以先去小公司或互联网公司工作，把薪资提高。如果在这些企业看到职业上升瓶颈或者觉得太卷了，可以选择跳槽到央企子公司，开启躺平养老生活，毕竟工作也是为了生活嘛～风险点⚠️ 从小公司跳槽到央企要有机会，央企子公司也不经常招人。近些年国企市场化改革创新，确实放出了很多岗位，但机会也是要等的。社招去央企总部比应届生去困难很多，央企往往有体系内的借调和轮换。央企人员稳定性较高，也更讲究关系和资历，社招大部分就是去当大头兵。不要觉得央企工作都很轻松，轻松是普遍现象，但具体到个人还是看团队和领导风格，去之前多搜集信息。祝愿大家都能找到自己满意的工作，过上自己想要的生活！🈵️

面试总结与心得最近也在换工作，整个人状态非常差，健身停了饮食也没注意，体脂估计夸张到了超20。也很多人问我面试相关的一些问题，在这简单说几句吧。背景：一年大厂项目，一年中厂产品，有完整0-1项目。简历：完整的介绍自己的项目和工作职责，1个人信息-2个人介绍-3工作介绍-4项目介绍-5教育经历-6技能证书-7个人优势，3-6可根据自己的优势点灵活排列，最简单的排版就可以，太花哨的很容易让人反感。方向：我的理解是行业和岗位不要变，行业积累和经验是很多公司看中的，跨行的成本很高，并且要不到好价格。面试：面试应该是最简单的，心态放好，清晰有条理的说明自己的工作内容和项目; 对于行业专业性的提问看个人平时的知识积累了; 关于方法论，就按照过去在工作中总结的去回答，注重情况分类，不同的场景input不同，output亦不同，但总体的方法论大差不差，注意逻辑点的转换就可以了。薪资：部门没有问题剩下的就是谈薪资了，今年大环境不太好，个人认为总体10%-30%的涨幅都是可以接受的。流水证明：银行流水+个税证明，没啥好说的。背调：leader、hr、跨部门同事、跨部门领导都有可能，但主要还是leader & hr，问的问题也非常细，没有把握就花点钱多买点奶茶让人美言几句。也不用太担心，背调基本就是二次审核的一个流程，很少会因为这个卡人。校招社招：以上内容适用于社招产品;校招，牛客app很全，建议多看看京东，京东pm的平均水平我认为是所有大厂里最强的(个人观点)。战果：收了3-5个offer，但是佛习惯了且目前大厂性价比不高，所以挑了一个各方面不错相对不卷的。 eoa，图是读书时候拍的，那时候没那么多事情，整个人都很舒服，回国以后也越来越不快乐了，祝好努力吧。

杭州第一会计师事务所校招全攻略📚💼 最近有不少小伙伴私聊我，对杭州第一会计师事务所（天健）的校招特别感兴趣。正好我最近有时间，就整理了一下，分享给大家吧！这篇主要聊聊杭州财务审计的校招内容，毕竟我可是亲身经历过的😂。学历要求：一本线是门槛📚 首先，最基础的要求就是应届毕业生，而且学历至少要达到一本线。如果你还没达到这个要求，那就只能看看我主页关于社招的内容了，曲线救国吧😅。四六级：硬性指标📣 英语四六级也是硬性指标，校招的小伙伴们如果没有通过，可能会被一票否决哦😭。其他加分项：锦上添花🎖️ 除了这些基本要求，还有一些加分项，比如会计证书、校园经历、实习经历、大学竞赛、学校奖学金、语言天赋等。这些都能为你的简历增色不少。专业不限：跨专业需谨慎🤔 校招竟然不限专业！如果你真的想跨专业进入审计，建议你先了解一下初级会计，并考取初级会计职称。毕竟会计的灵魂就是“有借必有贷，借贷必相等”，搞不清楚这些，面试可能会有点困难。实习时间和实习结束时间：细节决定成败⏰ 投递校招时，别忘了填写你能到岗实习的时间和可接受的实习结束时间。如果你在学校各方面表现均衡，没有特别突出的成绩或特长，但实习时间安排得合理，也能增加一些优势。忙季实习：高强度工作等你挑战💪 11月到4月是事务所的忙季，进来的实习生会去项目上实习考察，测凭证、查流水、跑银行，甚至有可能分配一些小底稿。需要有良好的沟通能力、团队合作精神、责任心、毅力、吃苦耐劳的精神和高强度工作的准备。最后的小建议：面试通过后的注意事项📝 如果你已经通过了面试，进入项目后，真正的劝退就是无法胜任工作，直白点说就是无法接受高强度加班。所以，做好心理准备，保持积极的态度，努力适应高强度的工作节奏。希望这些信息对你们有帮助！如果有更多问题，欢迎留言讨论哦😊。

上海卖房打新一年，感触与分享去年10月，我终于签下了卖房合同，11月银行就迫不及待地放贷了。这期间，我发现了一个有趣的现象：银行几乎不看你的流水，只要你敢贷，他们就敢放。因为他们知道，背后有六个钱包支持你，断贷的可能性几乎为零。而且，上海二套房的利率是5.35%，对银行来说，这几乎是个低风险的高利贷。虽然我贷得不多，但也算是正式加入了房奴大军，开始了我新的生活。接下来，我想分享一些我遇到的事情和感受。首先，我得说，2023年可能是未来十年最好的一年了，大家要珍惜。具体原因，我还是用身边的例子来说吧。业主群里的故事 🏠 我们业主群里有人买了房子后，年底就被裁了。这种情况好像不是个例，好几个业主都遇到了类似的情况。各行各业的裁员潮 📉 从2022年开始到2023年过年这段时间，我身边的朋友陆续被裁了20-30个。目前只有两个人找到了新工作。毕业生的就业压力 🎓 今年有1100万毕业生，面试实习生一上来就问能不能留下，因为竞争太激烈了。普通社招求职者几乎是央求入职，大厂出来的连向下兼容匹配职位也没有了。外企的撤离 🏢 外企也在大量撤离，很多中年人被裁员。所有事情几乎没有变好的迹象。未来的房地产前景 🏠 所以，未来房地产不乐观，非必要建议不要买房。不要买房，不要买房！总的来说，2023年真的是一个充满挑战的一年。希望大家能挺住，一起加油！